Contexte
Lutter contre le chômage grâce aux formations en compétences numériques
Le chômage de longue durée, indépendamment de ses effets financiers et sociaux, peut entraver la croissance économique. Même les " vieux " emplois exigent désormais de " nouvelles " compétences. Les diplômes et les compétences appropriées restent les meilleurs outils pour lutter contre le chômage.
Objectifs & Bénéfices
Permettre aux adultes sans emploi, et plus particulièrement aux femmes, de se former
Le projet eSKILLS4ALL initiera une approche globale destinée à promouvoir la culture numérique tout en combattant les disparités de compétences et le chômage des adultes faiblement qualifiés avec une attention particulière accordée aux femmes. Ceci se fera par le biais d'un outil électronique polyvalent basé sur une plateforme interactive et dynamique en vue de mettre à niveau leurs compétences numériques.
Améliorer les perspectives d'emploi des adultes au chômage
Le projet eSKILLS4ALL introduira un service innovant en ligne et intégré, "e-SKILLS4ALL-SUPPORT-HUBS", qui assistera ce groupe cible dans sa recherche d'emploi en le dotant de compétences relatives à l'employabilité et en établissant des passerelles avec le marché du travail. En outre, ce projet mettra en place le réseau eSKILLS4ALL NETWORK, au sein duquel diverses parties prenantes (c'est-à-dire des organisations, agences, services publics, etc.) offriront une orientation et des conseils pour des futures perspectives d'emploi.
Innovation
Représenter le fossé des compétences numériques entre les adultes peu qualifiés et le marché du travail
Le projet fournira une vue d'ensemble, par le biais d'une analyse des stratégies et des textes, et d'une enquête quantitative et qualitative concernant les lacunes en matière de compétences numériques et d'employabilité entre le marché du travail et les adultes faiblement qualifiés. Sur cette base, il définira plus précisément les repères et les indicateurs du référentiel de compétences numériques à utiliser pour reconnaître les compétences et les acquis des utilisateurs.
Formation ouverte et innovante, apprentissage, mobilité et aide à l'emploi
- Un nouveau programme d'études et un nouveau profil professionnel introduisant une combinaison innovante d'outils des TIC pour les adultes sans emploi, avec une attention particulière pour les femmes;
- Un environnement de formation en ligne, interactif et facilité par des fonctions de motivation de l'apprentissage social sera développé. Il intégrera la formation en fonctionnant comme une plate-forme de diffusion des connaissances. L'outil facilitera la collaboration entre les utilisateurs et les formateurs grâce à l'utilisation de dispositifs de micro-apprentissage et de motivation permettant l'engagement de ces utilisateurs;
- Un référentiel pour la reconnaissance des compétences et des réalisations acquises par les utilisateurs, basé sur le cadre de reconnaissance des Open Badges;
- Une opportunité de mobilité pour visiter le Royaume-Uni et assister à la conférence finale du projet sera offerte à 15 étudiants adultes de Chypre, de Grèce, du Luxembourg et de Roumanie. Ils seront sélectionnés sur la base de leurs performances pendant la période de formation;
- Un service innovant en ligne et en interne "e-SKILLS4ALL-SUPPORT-HUBS" pour soutenir le groupe cible dans sa recherche d'emploi.
